你可以参考一下引导问题： •现在有哪些业务是成功的? •我能打造一个类似的业务吗? •我该如何让现有的创意变得更好? •有哪两个商业点子是可以结合起
根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。
16岁，读高中的温城辉就开始创业。
在国外，还没有类似对标的产品和模式。 
1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。 
